Ils m'ont fait confiance et chaque parcours est unique.

Voici quelques exemples de personnes que j'accompagne actuellement ou que j'ai accompagnées récemment.

PRISE DE POSTE MANAGÉRIAL

PROFIL :

Ingénieure passant de l'expertise technique au management.

DÉFI :

S'affirmer dans son nouveau rôle de manager, gérer plusieurs équipes en parallèle, instaurer une culture de collaboration et de confiance.

ACCOMPAGNEMENT :
- Développement de sa posture managériale.
- Gestion des relations avec ses anciennes pairs devenues collaboratrices.
- Techniques de communication et de délégation.
- Création d'une dynamique d'équipe positive.

 

TRANSITION SALARIÉ → DIRIGEANT

(REPRISE D'ENTREPRISE)

PROFIL :

Deux associés ayant racheté l'entreprise dans laquelle
elles étaient salariés.

DÉFI :

Passer d'une posture d'exécutant à une posture de dirigeant, s'affirmer face aux anciens collègues devenus collaborateurs, prendre des décisions stratégiques.

ACCOMPAGNEMENT :
- Clarification de leur vision et de leurs rôles respectifs.
- Affirmation de leur légitimité de dirigeants.
- Gestion des résistances et des dynamiques relationnelles héritées.
- Développement de leur leadership.

 

COACHING DE VIE

(CONFIANCE ET AFFIRMATION DE SOI)

PROFIL :

Personne en quête de développement personnel

DÉFI :

Manque de confiance en soi, difficulté à s'affirmer,
relations aux autres compliquées, besoin de retrouver l'estime de soi.

ACCOMPAGNEMENT :
- Travail sur les croyances limitantes.
- Développement de l'affirmation de soi.
- Reconstruction de l'estime de soi.
- Amélioration des relations interpersonnelles.

 


RÉSULTAT :

Prise de confiance, équipes mobilisées, reconnaissance
de sa légitimité par la direction.

RÉSULTAT :

Transition réussie, positionnement clair, entreprise
en croissance sous leur direction

RÉSULTAT :

Regain de confiance, relations apaisées, capacité
à exprimer ses besoins et à poser ses limites.


VOUS VOUS RECONNAISSEZ DANS CES SITUATIONS ?

Que vous soyez en transition professionnelle, en prise de poste, en quête de confiance ou face à un défi managérial, je peux vous accompagner.

Chaque accompagnement est unique et construit sur-mesure en fonction de votre situation et de vos objectifs.